你已经做了所有的工作，使你的生意开始运作, 你开始看到这种势头在形成. 突然间，你发现自己的工作开始人满为患，觉得有必要引进你的第一个员工. Or, 也许你在过去几年里有5名员工, 现在看到你的业务准备扩展到一个新的水平.   

你怎么知道什么时候该扩大你的团队? 你是如何从初创企业成长为小型企业而不失去创业的激情的?  

加入我们的两部分系列 《皇冠现金官网》.”   

在本系列中, 我们将带您了解您可以采取的关键考虑因素和行动，以确保您在组织中培养的文化是您想要的. 在两会期间, 我们将指导您了解企业主如何确保他们的人力资源和人员实践支持您为企业制定的战略和目标. 

• 阶段1: 发展你想要的文化, 我需要考虑哪些遵从性基础?
• 阶段2: 招聘 & 面试, 招聘/入职，绩效管理，参与 & 留住员工

*两次会议注册一次. 

艾琳·密斯介绍 & People Spark咨询公司的克里斯汀·爱尔兰

艾琳·密斯介绍: 而不是打算在学校从事人力资源方面的职业, 艾琳很快就找到了商业成功和员工支持之间的平衡，这是她可以茁壮成长并增加价值的地方. 她的经验包括指导和咨询高管, 制造业的领导者和管理者, 企业, 以及国际环境. Erin于2018年与Kristen Ireland共同创立了People Spark Consulting, 主要与中小型企业合作，通过实用和智能的人力资源策略来发展他们的业务. 除了她的专业经验, Erin持有Wittenberg University(俄亥俄州)的经济学和音乐学士学位。, 在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校获得人力资源和劳资关系硕士学位. 她通过人力资源管理协会(SHRM)认证为高级认证专家(SHRM- scp)。. 艾琳住在大明尼阿波利斯-圣. 保罗与她的丈夫和三个年幼的孩子住在一起. 

Kristen Ireland介绍: 作为顾问和教练, 克里斯汀专注于了解业务，并确保通过调整文化来实现其目标, 领导, 具有业务策略的人员和流程. 她是个体贴的人。, 善于创新和战略性地解决问题，认为在提供解决方案之前倾听是至关重要的. 要想有效，解决方案必须适合需要，而且要简单. 克里斯汀已经赢得了她作为一个富有同情心的变革推动者的声誉，她可以影响组织成功所需的行为. 克里斯汀有超过20年的咨询和培训高管的经验, 无论是盈利部门还是非盈利部门的领导者和管理者, 无论是国内还是国际. 除了她的工作经验, 她获得了我的工商管理文学学士和工商管理硕士学位. 托马斯(明尼苏达州). 她是人力资源高级专业人员(SPHR), 人力资源认证协会(HRCI)全球人力资源专业人员(GPHR), 以及PROSCI认证的变革实践者. 克里斯汀住在大明尼阿波利斯-圣. 保罗和她的丈夫以及双胞胎女儿住在一起.

联系

双子城得分
twincities@scorevolunteer.org

这些工作坊大多是免费的, 然而, 我们非常欢迎您的免税捐款. 作为501 (c) 3非营利组织，所有服务都是在志愿者的基础上提供的, 我们依靠捐助者的支持，继续为社区提供巨大的价值. 谢谢你！.  现在皇冠现金官网